Accompagnement à la mobilité interne (évolution, promotion) et à l'évolution professionnelle
Évaluation des talents internes à l'entreprise permettant de constituer des équipes plus performantes en offrant à chacun des missions qu'il remplira avec motivation et efficacité
Accompagnement au changement et à la cohésion d'équipes
Management et Management des compétences
Inventaire et évaluation des compétences
Descriptions de postes
Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences
Prévention du stress au travail et QVT
Evaluation de candidats
Entretiens individuels
Validation des recrutements
Intégration de nouveaux collaborateurs