Management des ressources humaines en entreprise et collectivités

Accompagnement à la mobilité interne (évolution, promotion) et à l'évolution professionnelle

Évaluation des talents internes à l'entreprise permettant de constituer des équipes plus performantes en offrant à chacun des missions qu'il remplira avec motivation et efficacité

Accompagnement au changement et à la cohésion d'équipes

Management et Management des compétences

Inventaire et évaluation des compétences

Descriptions de postes

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Prévention du stress au travail et QVT


Optimisation des recrutements

Evaluation de candidats 

Entretiens individuels

Validation des recrutements

Intégration de nouveaux collaborateurs