Management des ressources humaines en entreprise et collectivités

Accompagnement à la mobilité interne (évolution, promotion) et à l'évolution professionnelle

Évaluation des talents internes à l'entreprise permettant de constituer des équipes plus performantes en offrant à chacun des missions qu'il remplira avec motivation et efficacité

Accompagnement au changement et à la cohésion d'équipes

Management et Management des compétences

Inventaire et évaluation des compétences

Descriptions de postes

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Prévention du stress au travail et QVT