Bilan de potentiels et compétences

Le bilan de potentiels et compétences individuel a pour objectif de permettre au salarié :

- de faire un point sur son mode de fonctionnement dans son environnement, son parcours professionnel, sa personnalité, ses choix,

- de repérer ses motivations, ses valeurs, ses intérêts professionnels,

- d'identifier et de valoriser ses compétences personnelles et professionnelles,

afin d'élaborer un projet professionnel réel, réaliste et réalisable comme :

            . une évolution de carrière (progresser dans son métier en s'appuyant sur ses potentiels forts)

             . une nouvelle orientation professionnelle,

             . l'accès à une formation,.....